原来在一次数个乡镇武道院护卫联手围剿妖兽的行动之后，大家在水云镇开庆功宴。陆承借机当众挤兑，希望能得赵子轩的“指点”。要知道在场的护卫中，大老粗不少，都是些瞧热闹不嫌事大之辈，一致起哄让两人比一场。

理智和心思缜密之辈都知道两人一战势在必行，赵子轩将事情闹得这么大，估计也有心理准备，所以都没有开口，任由其他人胡闹。

赵子轩在“万般无奈”之下，只得同意两人“友好切磋”，时间定在下月旬休的第一日（也就是三十天之后，他们这次行动算是加班！而赤星武道院的规矩一般是十天两休），地点则定在了水云镇武道院操场。

赵子轩这一表态顿时将庆功宴的气氛推向了高潮！不少人当即将信息通过飞禽传书向外界传送。仅仅一夜，全郡消息灵通之辈都知道了这事。

陆承也终于松了一口气，这段时间他的心理压力极大，自己最引以为傲的“深见卓识”被批得一无是处，偏偏自己又挑不出半点毛病。别说同僚，就连听到风声的妻儿看自己的目光都发生了变化，连自己在家里多数两句都会被嫌弃。若在以前，妻儿绝对不会那样。那时候几人对自己有盲目的崇拜，可现在，一切都没有了！

陆承眼中的凶光一闪而逝，心里想到：看老子不好好教你怎么做人！

赵子轩也发现了陆承目露凶光，不过他并不在意。心想这段时间也够他受了，虽然自己不想这样做，但若不彻底压服他，自己就没办法进行下一步计划，因此这一战早在他的预料中。

当夜，水云镇很多人彻夜未眠，不少人聚集一起商量此事。水云镇武道院护卫队，能否真正实现变天，在此一战！毕竟陆承统领水云镇武道院护卫队已近二十年，经历过风风雨雨，大小两百多战，再加上陆承的修为在整个吉庆府辖区内分管维稳的镇级武道院副院长中是绝对的第一人，所以水云镇武道院护卫队的战绩极其辉煌，战损率极低。其余乡镇武道院护卫队损伤率起码要比水云镇武道院的高两倍以上，他几乎可以说已经是水云镇护卫队的精神领袖。

虽然赵子轩工作能力和其他方面都要超过陆承不少，也树立了一定的权威，但无论如何也要承认陆承在护卫队的影响力仍远在他之上。很多时候他说的话未必有陆承的管用。因此，在不动太多人的情况下，对陆承开刀是唯一的选择。

因此这一战，既是陆承的“荣誉”之战，也是赵子轩的启航之战。

当晚以后，两人都加紧了练功进度。

武道院的人都知道情况，所以没实在处理不了或者不能做主的事绝对不敢打扰两人。

实际上勤学苦练的是陆承，赵子轩才没空理会这事。他的心思全被赵氏一族的发展占据了。这段时间，不得不出席很多赵氏一族的聚会，帮处理、协调各种矛盾纠纷，时间被安排得满满的，非常辛苦，好在从中积累了一定的人际关系和威望，为下一步发展奠定了基础。

这段时间，他反复推敲了家族发展的思路。家族发展，首先要有凝聚力，然后分工明确，大家齐心协力向一个方向发展，才能一步步迈向辉煌。有三个必须完成的任务：

一要有经济基础。如何发展经济非常关键，一是刚开始时不能发展得太好太顺，免得被人觊觎而暴露实力，赤星不是法治社会，大鱼吞小鱼是非常正常的事情，这样的话，有些只有门派和大世家才能炼制的丹药和器物，短时间内是不能碰的了。二是尽量不要触及现有势力的利益，徒增敌意和关注，毕竟他们不可能做得十全十美，万一什么地方出现了篓子导致暴露实力很可能会导致功亏一篑；三是需要花费的时间不能太长，毕竟他们三兄弟除了练功和工作外，还要处理很多事情，因此有能人协助处理是最好的选择。

二要有集中工作、练功和生活的地方，这个早准备好了，就差让大家觉得赵家有足够的经济实力的时候再动手。

三要有源源不断的后备人才。这个最关键的是确定培养什么人和如何培养人。其次是培养的人要成梯队，就像古国官员队伍一样，50后一个梯队，60后一个梯队，70后一个梯队，80后一个梯队，按照国、省、市、县、镇层层培养。这样培养的好处是较少出现大起大落，毕竟少数人退位，接替人选有的是，而且都是经过层层筛选的，实力就算不如前任，但也差不到哪里去；坏处是论资排辈严重和培养时间较长，而且为保公正，相对比较僵化。

正在考虑如何更好地培养后备人才时，就被文学院的吵闹声打断了。

赵子轩好奇，走出去看了一下，发现文学院门口哭骂声一片，教习们不断劝说。水云镇武道院既培养武道人才，也培养文科人才，文科人才的培养地点就是文学院。

经左右回答，才知道是因为文学院淘汰学业最差的一批学生，学生痛哭和家长自知无法挽回而不断咒骂，而且每年都会发生类似事情，早已见惯不怪了。

原来赤星没有义务教育的说法，实行的是淘汰式教育培养的模式，对学业成绩达不到要求的学生一律辞退。当然，武道学生的培养也不例外。

能留下来的学生学习主动性远远高于赵子轩在蓝星时遇到的学生，基本上跟古国八十年代的大学生一样刻苦。这也是赵子轩没敢将他在蓝星时的教育经验用在赤星的主要原因。那时候的蓝星，学校里好中差的学生都有，不像赤星，只有好学生，极少有中等生和差等生。