不过走了一圈，也没发现什么问题，工地上的管理井井有条，比以前好太多了。

黎冰一边走，一边介绍道：“知道你特别注重工地的管理工作，所以专门请人每隔一个月过来培训一下各方面的管理知识。现在工人们的职业素养，以及安全意识都得到了很大的提高，当然了，主要还是因为我们的福利足够好，他们可不舍得丢掉这份工作。”

许多房产商无论大还是小，都喜欢雇佣民工，也就是所谓的临时工。

临时工的工资，要比正式员工低很多，最重要的是，不需要为他们缴纳各种费用，尤其是传统的五险一金。

这样做，可以省下一大笔额外开支。

从商业角度来说，这是无可厚非的事情。

但在江志浩看来，这种行为并不可取。

临时工的工资的确很低，但他们的劳动纪律，职业水平，也是远不如正式员工的。

而且临时工多了，正式员工就会变得懒散，长期以往，管理方面会变得极其困难。

所以，江志浩宁愿多花点钱，让工地上全都是正式员工。

你们想拿高工地，想稳定退休，想有公积金，可以，只要你们努力工作就行了。

虽然因此多出了不少花费，但工人的素质有了明显的提高，工程质量也就上去了。

最重要的是，管理变得容易许多。

没有人敢不听话，更没有人敢偷懒。

完善的考勤绩效制度，让这里不存在大锅饭。

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