刘正为了确保梅园的安全，直接以兴汉集团作为风向标，把员工的数量上限定为五十万。所有集团一旦突破了人数上限，就必须要进行拆分重组。

同时为了避免工人被心怀鬼胎的势力煽动，定期还要进行思想教育。刘正特别强调了每个季度例行的工人利益保障巡查。以最快的速度发现并解决问题。

刘正心里清楚，只要存在着贫富不均，就会持续不断的发生工人与集团之间的矛盾。员工想要多赚钱，集团想要降低成本。这种矛盾永远无法中止，只会出现一个微妙的平衡。

矛盾的诞生得不到缓解就会不停的积压，直到忍无可忍就会彻底的爆发。刘正建立巡查制度，就是想要不停的疏缓员工与集团之间的矛盾。

只有员工与集团的利益同时得到维护并达到微妙的平衡，才能让兴汉国方面减少无休无止的内耗。谁敢挑衅员工的忍耐力，谁就是在自掘坟墓。

刘正心想，华夏一直以来都有人亡政息的传统。甚至有的时候人还在政就息了。员工与集团的矛盾也是一样，很有可能发展成为集火集团负责人的恶性事件。

就拿最近发生的糜氏集团腐粮事件来说，该集团内部机制出现了严重的问题。作为负责人的糜芳并没有正面回应员工福利如何变成了腐粮的问题，而是在整个糜氏集团掀起了一场反腐风暴。

就这样，糜氏集团的员工理所当然的认为集团是一个好集团，只是其中的某些人变质了。

在糜芳处置了几名高层之后，糜氏集团的员工基于自身的当前利益考虑选择了原谅。在刘正看来，糜氏集团的做法纯粹是头痛医头，脚痛医脚。治标不治本！一旦危机再次暴发，很有可能让所有的员工失去信心。

刘正只得提醒糜芳，腐粮事件不是简单的捂盖子。必须要彻底的进行改革，员工对集团的信任，会在一次又一次的欺骗中损失殆尽。作为兴汉国重要的粮食企业，腐粮造成的形象危机不容轻忽。

想要根绝腐粮，必须要做好三件事情：

一是彻底的清查粮源，实行追溯制度。

二是改良监测环节，特别是储粮仓库技术的革新。

三是建立腐粮销毁机制。无论哪个环节出了问题，都会坚决问责绝不轻饶。

刘正的提醒很及时，糜家的储粮技术已经跟不上梅园科技的发展了。特别是对于腐粮的鉴定标准，已经达到了一个全新的高度。

以前部分合格的粮食，按照新标准就变成了腐粮。这就需要糜氏集团提升储粮技术，跟上时代的发展。

糜家想要拖延时间，梅园肯定不会答应。刘正不想拿糜家开刀，这才提点了一番。一旦糜芳心存侥幸，就会失去粮食大商的地位。

《兴汉使命》无错章节将持续在小说网更新,站内无任何广告,还请大家收藏和！

喜欢兴汉使命请大家收藏：()兴汉使命。