他仅仅是在经过短短几天时间的琢磨酝酿后，很快便拿出来了一个具体的管理方式。

这个管理方式虽然整体看起来也并不算多好，和一个真正完整的大型势力管理制度相比有太多残缺。

可即便如此。

在对比起任我行、东方不败这两个没有读过多少书籍，脑子里管理文化知识空空的家伙而言。

在拥有着一定数量三尸脑神丹的辅助管理情况下。

谢安直接将日月神教的内部等级、各项福利制度都来了个大梳理，大调整。

根据谢安的调整。

他在日月神教原本的薪酬体系、功劳体系上，直接创建了一个传统玄幻小说宗门里所必备的贡献点制度。

在这个制度下，整个日月神教内部的所有人。

从他入教第一秒钟开始，他便将会不可避免的需要为如何挣取更多教内贡献点而终身努力。

只要有是了足够多的贡献点。

无论是神兵利器、功法秘籍，亦或者是珍宝美人，都可以在日月神教宗门内用贡献点来换取。

这其中从最基础的内功心法100贡献点开始，到最顶级的武学秘籍葵花宝典十万贡献点为终止。

只要是拥有足够多的贡献点，无论是何等身份。

哪怕是一个最低等级的日月神教杂役，他也都可以在日月神教武库里兑换到足够多的神功秘籍、绝色美人。

而想要获取的这些贡献点，在职位、刺探情报、提升实力种种方面，谢安都有设定大概标准。

……

日月神教议事堂大厅。

高坐于厅中主位之上，看着下方大厅里喧哗吵闹的环境。

谢安脑海里，骤然闪过了一段他前世曾在某本书中所看到过的，关于对势力组织这种东西它最核心本质部分的描述剖析。

那本书里，是这么讲的。

“任何一切组织势力，无论他是山村小团伙、县城小家族、千年大世家，亦或者是一代王朝皇族、超凡宗门。”

“总之上述所有这些东西，其归根结底之所以能够聚集在一起。”

“这其中最为核心紧要的问题本质，还是在于它们都有着一条明确的晋升路线，以及一份充足的资源利益供给链。”

“否则，但凡是这两样东西里面随意缺少任何一种，这个组织结构便一定将会在顷刻之间烟消云散。”

而关于这两样东西，在经过这个把月时间以来对日月神教内部组织体系的不断探索后。.c0m

谢安觉得，在这两个方面，目前的日月神教体系都没有做得足够清晰明了。

它内部无论是在晋升体系上，还是在资源供给上，都有着大问题。

它之所以能够运转百年还屹立不倒，完全都是因为历代日月神教教主足够强势，不断在江湖中征战搜集资源，本能的往校内补充。

网教类补充往教练。So以及三尸脑神丹这种东西的恐怖控制力。